König Charles III. hat sich seinen Respekt erkämpfen müssen
König Charles III. (74) ist sicherlich nicht die einfachste Person. Seit seiner Kindheit hat sich der Erstgeborene von Queen Elizabeth II. (†96) gegen seine drei Geschwister - allen voran Elizabeths Lieblingssohn Prinz Andrew (63) - durchsetzen müssen. In der Schule soll Charles zudem von anderen Kindern gemobbt worden sein. Das scheint sich nicht nur auf sein unterkühltes Verhältnis zu seinen eigenen Söhnen ausgewirkt zu haben, sondern auch auf den Umgang mit seinen Angestellten.
Valentine Low, der Royals-Korrespondent der "Times", hat in seinem Buch "Courtiers: The Hidden Power Behind the Crown (dt.: Höflinge: Die verborgene Macht hinter der Krone)" enthüllt, wie streng König Charles III. als Chef sein kann.
Mitarbeiter packt aus: Die Belastung unter König Charles III. ist hoch
Laut dem britischen Lifestyle-Magazin "Tatler" soll Low von einem Insider erfahren haben, dass König Charles III. hohe Ansprüche an seine Angestellten hat:
Er arbeitet immer. Sieben Tage die Woche... Jeden Moment kann es sein, dass er dich wegen etwas anrufen will... Das Tempo ist ziemlich hoch.
Diese Aussage deckt sich auch mit den Erfahrungen, die Prinz William (41) in seiner Kindheit gemacht hat. "Der Mann hört nie auf. Als wir Kinder waren, gab es jede Menge Taschen voller Arbeit, die ihm das Büro einfach geschickt hat. Wir konnten kaum an seinen Schreibtisch gelangen, um ihm eine gute Nacht zu wünschen", erinnert sich der Thronfolger in der 2018 erschienenen BBC-Dokumentation "Prince, Son and Heir – Charles at 70".
Unter den Bediensteten soll es zudem einen intensiven Konkurrenzkampf geben. "Jeder will nah dran sein [an der Macht, die den König umgibt]", verrät die Quelle. Low fügt hinzu, dass der König auch offen für Vorschläge von "externen Beratern" sei - darunter Prominente und Unternehmer - was "dann zu echten Problemen für Einzelne" in seinem Haushalt führen könnte.
Charles scheint also zu erwarten, dass seine Leute rund um die Uhr erreichbar sind, sofort handeln und mit seinem Drang nach Perfektionismus mithalten können. Ein verständnisvoller und rücksichtsvoller Chef hört sich auf jeden Fall anders an.
Verwendete Quelle: Tatler
